行政書士社会保険労務士クレール法務事務所では
会社設立後の役員の社会保険、従業員を雇入れた場合の雇用保険などの加入が義務化されている各種保険の手続きや
各種助成金の申請も行っております。
↓下記のご相談を受け付けております。↓
・労働関連の法務相談
・会社設立後の保険加入手続き
・従業員を雇入れた時、退職した時の保険手続き
・育休休暇、介護休暇を取得する時の手続き
・就業規則の作成
・給与規定などの各種規定の作成
・雇用契約書の作成
・国からお金がもらえる【助成金】の申請
従業員がいなくても、社会保険に加入する義務があります！！！
役員のみであれば健康保険・厚生年金保険の２点の手続きが必要となりますので
忘れないように気を付けましょう。
また、従業員を雇入れた場合には上記にプラスで労災保険・雇用保険に加入する必要があります。
更に、雇用契約書、１０人に増えた場合には就業規則の作成義務と様々な書面も準備する必要がありますので
まずは、どのような手続き・書面作成が必要となってくるかを確認してください。
今どんな手続きが必要か、現状どのようなリスクがあるかなどをご案内いたします。
行政書士社会保険労務士クレール法務事務所の顧問契約サービスを行っています。
クレールの手続き１０項目無料となる顧問契約サービスもご用意しております。
それ以外にも、無料で定款の変更や各種議事録の作成
無料サポート範囲外の業務も弊所サービスを
通常料金から３０％オフでご利用いただけます。
まずは詳細をご説明いたしますので
ぜひ一度、下記へお問い合わせください。
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行政書士社会保険労務士クレール法務事務所
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